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《职称小讲堂》第32期:广东省艺术专业人员艺术创作类别动漫游戏设计专业职称评价标准条件


广东省艺术专业人员艺术创作类别
动漫游戏设计专业职称评价标准条件





一、艺术创作类艺术专业人员职称评价设置包括编剧、导演(编导)、指挥、作曲、作词、摄影(摄像)、舞台美术设计、艺术创意设计、动漫游戏设计、美术、文学(音乐)编辑等专业。

二、艺术创作类艺术专业人员职称分为初级、中级、高级三个层级,其中初级职称只设助理级,高级职称分设副高级和正高级。

三、动漫游戏设计专业各级职称名称依次为:四级动漫游戏设计师(助理级)、三级动漫游戏设计师(中级)、二级动漫游戏设计师(副高级)和一级动漫游戏设计师(正高级)。







基本条件



一、拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,遵守中华人民共和国宪法和法律法规,具有良好的法律意识和执行政策的能力与水平,积极投身艺术工作。

二、坚持马克思主义文艺观,坚持为人民服务、为社会主义服务,具有良好的职业道德和敬业精神,廉洁奉公,忠于职守,崇德尚艺,作风端正。

三、坚守艺术理想,热爱本职工作,认真履行岗位职责。

四、身心健康,具有从事艺术工作的身体条件。

五、职称外语和计算机应用能力不作统一要求。确需评价外语和计算机水平的,由用人单位在推荐环节自主确定。

六、根据国家和省有关规定完成继续教育学习任务。

七、任现职期间,年度考核或绩效考核为称职(合格)以上等次的年限不少于申报职称等级要求的资历年限。





四级动漫游戏设计师评价条件



一、学历资历条件

符合下列条件之一:

(一)具备硕士学位。

(二)具备大学本科学历或学士学位,或技工院校预备技师(技师)班毕业,从事动漫创作或游戏设计满1年,经考察合格。

(三)具备大学专科学历,或技工院校高级工班毕业,从事动漫创作、游戏设计满3年。

(四)高中(含中专、职高、技工院校中级工班)毕业,从事动漫创作、游戏设计满5年。

二、工作能力(经历)条件

(一)受过系统的基础训练,具有专业的基础理论知识。

(二)基本掌握专业的动漫或游戏创作与设计制作方法,熟练运用相关专业领域软件。

(三)有一定的动漫或游戏创作设计能力,能履行本岗位职责,完成相关创作或设计制作任务,积极参与动漫创作或游戏设计实践。

三、业绩成果条件

任职期间,符合下列条件之一:

(一)独立完成或合作(担任主要成员之一)完成动漫创作或游戏设计项目获得主管部门的正式批准公开出版或发行,并获得一定的社会效益与经济效益。

(二)独立完成或担任主创的动漫或游戏作品参加市级以上艺术展览1次,或获得市级以上奖励1次。





三级动漫游戏设计师评价条件



一、学历资历条件

符合下列条件之一:

(一)具备博士学位。

(二)具备硕士学位,取得四级动漫游戏设计师职称后,从事动漫创作或游戏设计满2年。

(三)取得四级动漫游戏设计师职称后,从事动漫创作或游戏设计满4年。

二、工作能力(经历)条件

(一)具有较系统的专业理论知识和一定的文化艺术素养,对本专业有一定的理论研究。

(二)比较熟练地掌握动漫或游戏设计专业创作技巧,基本功扎实,熟练运用相关专业领域软件,可独立完成任务或在团队中担任技术骨干。

(三)有较强的创作能力,能够圆满完成动漫创作或游戏设计制作任务。

三、业绩成果条件

任职期间,符合下列条件之一:

(一)独立完成或担任主创动漫作品或游戏设计作品参加市级以上艺术展览2次或获得市级以上奖励1次,并提供相关参展或获奖证书。

(二)独立完成或担任主创的动漫作品或游戏作品获得主管部门的正式批准公开出版或发行,取得较好的社会效益和经济效益。

(三)独立完成或担任主创的动漫作品或游戏设计被市级以上政府部门举办的大型活动或项目所采用,并产生广泛影响力。

(四)在热播剧集或热门电影作品中提供动画特效支持并担任技术骨干,制作动漫特效达到行业公认的较高水平。

四、代表性成果条件

选取下列条件1项以上作为任现职期间的代表性成果提交评审:

(一)独立撰写并在本专业相关期刊上公开发表的有一定水平的学术论文1篇。

(二)能代表本人专业技术能力水平的动漫或游戏设计制作作品(重点提供体现本人技术设计制作贡献的部分)。





二级动漫游戏设计师评价条件




一、学历资历条件

符合下列条件之一:

(一)具备博士学位,取得三级动漫游戏设计师职称后,从事动漫创作或游戏设计工作满2年;具备博士学位,从事动漫创作或游戏设计工作满3年。

(二)取得三级动漫游戏设计师职称后,从事动漫创作、游戏设计工作满5年。

二、工作能力(经历)条件

(一)有较高的学识水平和专业理论修养,有比较丰富的艺术实践经验。

(二)在动漫创作或游戏设计方面有所建树,对动漫创作或游戏设计有一定的研究,能总结自己的创作成果和创作经验。

(三)创作能力较为突出,在专业技能方面有较大的贡献或能率领团队较出色地完成系列动漫创作或游戏设计项目,取得较好的社会效益和经济效益。

三、业绩成果条件

任职期间,符合下列条件之一:

(一)独立或担任主创设计创作出多部中、小型动漫或游戏优质作品并在网络、电视、院线、出版物等媒体上公开发表或发行,有一定数量和一定影响力的代表性作品。

(二)独立完成或担任主创的动漫作品入选中国文化艺术政府奖(动漫奖)、“原动力”中国原创动漫出版扶持计划,或参加“全国美术作品展览”。

(三)独立完成或担任主创的动漫作品获得奥斯卡奖、安妮奖、艾斯纳奖、法国昂西国际动画电影节、法国昂古莱姆国际漫画节、日本国际漫画奖、中国动漫金龙奖或金猴奖所颁发的奖项入围奖以上1次,或在省级以上动漫大赛中获奖2次。

(四)独立完成或担任主创的游戏作品获得金摇杆奖、TGA、DICE、GDC、IGN、日本游戏大奖、中国“游戏十强”等奖项入围奖以上1次,或在省级以上游戏大赛中获奖2次。

(五)独立完成或担任主创的动漫作品、游戏项目技术成果或动漫技术成果文章在核心期刊公开发表。

(六)独立完成或担任主创动漫作品、游戏设计被市级以上政府部门主办的大型赛事所采用2次,并产生广泛影响力。

(七)独立完成或担任主创的动漫作品或游戏设计作品被主管部门正式批准公开出版或发行,其中:漫画发行量或网络点击量进入全国年度前50强;动画点击播放量进入全国年度前50强,动画收视率或动画电影票房进入全国年度20强;游戏的活跃用户量或总营收进入全国前50强。

(八)独立完成或担任主创的动漫作品或游戏设计作品取得国家授权发明专利或著作权登记,投产收益1000万元以上。

四、代表性成果条件

选取下列条件1项以上作为任现职期间的代表性成果提交评审:

(一)独立或联合(排名第一)撰写公开出版的学术著作1部。

(二)独立撰写并在本专业相关期刊上公开发表的学术论文2篇。

(三)能代表本人专业技术能力水平的动漫或游戏设计制作作品(重点提供体现本人技术设计制作贡献的部分)。





一级动漫游戏设计师评价条件



一、学历资历条件

一般应具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,取得二级动漫游戏设计师职称后,从事动漫创作、游戏设计工作满5年。

二、工作能力(经历)条件

(一)具有深厚的艺术造诣、高深的理论水平和精湛的动漫画或游戏设计创作水平,有丰富的艺术实践经验。

(二)对动漫创作或游戏设计专业有系统、深入的研究,能系统论述自己的成果和创作经验。

(三)创作能力突出,个人在专业技能方面有特别杰出的贡献或率领团队出色地完成大型优秀动漫创作或游戏设计项目,形成独特的作品风格和良好口碑,在业内产生重大影响。

三、业绩成果条件

任职期间,符合下列条件之一:

(一)独立或担任主创设计创作出多部大型动漫或游戏作品,并在网络、电视、院线、出版物等媒体上公开发表或发行,在业内产生重大影响。

(二)独立完成或担任主创的动漫作品入选中国文化艺术政府奖(动漫奖)、“原动力”中国原创动漫出版扶持计划、或“全国美术作品展览”1次。

(三)独立完成或担任主创的动漫作品获得奥斯卡奖、安妮奖、艾斯纳奖、法国昂西国际动画电影节、法国昂古莱姆国际漫画节、日本国际漫画奖、中国动漫金龙奖或金猴奖所颁发的奖项铜奖以上1次,或在省级以上动漫大赛中获奖3次。

(四)独立完成或担任主创的游戏作品获得金摇杆奖、TGA、DICE、GDC、IGN、日本游戏大奖、中国“游戏十强”等奖项铜奖以上1次,或在省级以上游戏大赛中获奖3次。

(五)独立完成或担任主创的动漫作品、游戏项目技术成果或动漫技术成果文章在核心期刊公开发表或被报道3次。

(六)独立完成或担任主创动漫作品、游戏设计被省级以上政府部门主办的大型赛事所采用2次,并产生广泛影响力。

(七)独立完成或担任主创的动漫作品或游戏设计作品被主管部门正式批准公开出版或发行,其中:漫画发行量或网络点击量进入全国年度前30强;动画点击播放量进入全国年度前30强,动画收视率或动画电影票房进入全国年度10强;游戏的活跃用户量或总营收进入全国前30强。

(八)独立完成或担任主创动漫或游戏设计作品取得国家授权发明专利或著作权登记,投产收益3000万元以上。

四、代表性成果条件

选取下列条件1项以上作为任现职期间的代表性成果提交评审:

(一)独立撰写公开出版的学术专著1部。

(二)联合(排名第一)撰写公开出版的学术著作1部和独立撰写并在本专业相关核心期刊上公开发表的学术论文1篇。

(三)独立撰写并在本专业相关核心期刊上公开发表的学术论文3篇。

(四)能代表本人专业技术能力水平的动漫游或戏设计制作作品(重点提供体现本人技术设计制作贡献的部分)。


以上规定出自广东省人力资源和社会保障厅、广东省文化和旅游厅、广东省广播电视局、广东省文学艺术界联合会、广东省作家协会关于印发《广东省深化艺术专业人员职称制度改革实施方案》(粤人社规〔2022〕3号)。


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END



来源:鹤山人才公众号

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